Skip to content
Kiedy warto skorzystać z AC/DC?
- planujesz awanse i chcesz podejmować trafne decyzje
- chcesz zidentyfikować ukryty potencjał w zespole
- potrzebujesz danych do planowania ścieżek rozwoju
- szukasz obiektywnego wsparcia przy restrukturyzacji lub zmianach organizacyjnych
- chcesz wybrać kandydata najlepiej pasującego do firmy i stanowiska
Co zyskuje HR dzięki analizie kompetencji (dzięki Assessment / Development Centre)?
- szczegółową analizę kompetencji kluczowych dla Twojej organizacji
- rekomendacje rozwojowe dla każdego pracownika
- dane wspierające decyzje HR i menedżerskie
- ujednoliconą ocenę w oparciu o obserwacje faktów, a nie deklaracje lub opinie
- zwiększoną akceptację decyzji kadrowych w organizacji
Jak przebiega sesja Development Centre w Inwenta?
- brief z klientem i analiza potrzeb
- projektowanie indywidualnego programu sesji DC
- realizacja z doświadczonymi asesorami i narzędziami Inwenta
- raporty, rozwojowe feedbacki indywidualne, rekomendacje dla HR i biznesu
Dlaczego warto przeprowadzić Assessment Centre z Inwenta
- ponad 20 lat doświadczenia w realizacji AC/DC
- włączenie elementów inspiracyjnych i rozwojowych do procesu
- zespół asesorów z praktyką biznesową
- metody dostosowane do realiów każdej branży
- projekty prowadzone w sposób elastyczny
- jasno skalkulowany koszt i przewidywalny efekt
