Skip to content
Co oferujemy?
- indywidualne lub grupowe sesje oceny kompetencji, oparte na zadaniach symulacyjnych, prowadzone w sposób interaktywny (asesorzy wcielają się w przypisane w poszczególnych zadaniach role)
- zadania zróżnicowane są pod kątem branży oraz poziomu stanowiska (dyrektorski, kierowniczy i specjalistyczny), osadzone w rzeczywistości biznesowej, poruszające problemy, z jakimi uczestnicy spotykają się w życiu zawodowym, wykonywane w czasie rzeczywistym
- obserwację uczestnika przez minimum 2 asesorów w każdym zadaniu
- ocenę każdej kompetencji w co najmniej różnych zadaniach
- podsumowujący wywiad kompetencyjno-motywacyjny na zakończenie sesji
Dlaczego Inwenta?
- międzynarodowe standardy w zakresie projektów AC/DC
- dedykowany Project Manager
- ścisła współpraca z Klientem przy tworzeniu metodologii
- stały zespół doświadczonych asesorów: ponad 3000 uczestników AC/DC dla ponad 70 klientów
- indywidualne karty oceny, oparte na wskaźnikach behawioralnych
- sesje realizowane w atmosferze szacunku dla uczestników
- forma raportów zgodna z potrzebami i życzeniami Klienta
- setki przebadanych kandydatów i pracowników
