To, że umiejętności i kompetencje posiadane przez kandydatów są ważne dla ich potencjalnego sukcesu w firmie, to wręcz banał.
To, że organizacjom zależy, aby pracownicy wiązali się z nimi na długo, byli zaangażowani i lojalni – to oczywistość.
Na to, że osoby zmotywowane do pełnienia danej roli lub realizacji danych zadań będą je wykonywać lepiej, szybciej, z większą inwencją i satysfakcją – są już badania.
A to, że bardzo trudno jest znaleźć osoby spełniające kryteria zarówno określonych kompetencji, jak i wysokiej motywacji – to fakt.
Podczas naszego webinaru porozmawiamy o tym, czym lepiej zastąpić szklaną kulę i podnosić skuteczność oceny kandydatów, między innymi w tak trudnym do określenia obszarze, jakim jest motywacja.
Swoim doświadczeniem w powyższych tematach podzieli się nasz gość specjalny, Marta Tarkowska, Franchise & Quality Manager w MAOBI Group