Recruitment Process Outsourcing (RPO) – elastyczne wsparcie rekrutacyjne szyte na miarę Twojej organizacji
Usługa RPO w wykonaniu Inwenty to kompleksowe i zwinne wsparcie rekrutacyjne, które pozwala naszym Klientom skoncentrować się na strategicznych wyzwaniach, pozostawiając realizację procesów zatrudnienia w rękach doświadczonych ekspertów. W ramach modelu RPO przejmujemy pełną odpowiedzialność za zaprojektowanie, wdrożenie i bieżące prowadzenie procesów rekrutacyjnych – szybko, efektywnie i zgodnie z oczekiwaniami Twojej organizacji.
Działamy elastycznie – możesz zlecić nam cały proces lub jego wybrane elementy. Już w 48 godzin uruchamiamy zespół dedykowanych rekruterów, a nasz zwinny model działania sprawdza się zarówno w sytuacjach nagłego zapotrzebowania kadrowego, jak i w ramach długofalowej współpracy.
Korzyści ze współpracy z Inwentą w modelu RPO:
- Kompleksowa i szybka realizacja procesów rekrutacyjnych – od briefu po ofertowanie kandydatów.
- Dostęp do zespołu doświadczonych rekruterów w ciągu 48h.
- Oszczędność budżetów na poziomie wynagrodzeń i narzędzi.
- Wysoka dynamika i skuteczność prowadzonych działań.
- Korzystanie z wiedzy branżowej, know-how oraz narzędzi rekrutacyjnych Inwenty.
- Przeniesienie odpowiedzialności za realizację zatrudnień na zewnętrznego partnera.
- Możliwość dostosowania modelu współpracy do zmieniających się potrzeb organizacji (agile approach).
- Wsparcie interim managerów w okresach intensywnych zmian – dla zwiększenia efektywności HR.
Zakres działań w ramach RPO może obejmować:
- Projektowanie i harmonogramowanie procesu rekrutacji.
- Dobór Project Managera oraz zespołu rekrutacyjnego, wraz z ustaleniem zasad raportowania.
- Wybór kanałów pozyskiwania kandydatów i narzędzi selekcyjnych.
- Stworzenie call center rekrutacyjnego.
- Tworzenie opisów stanowisk, ogłoszeń, materiałów informacyjnych.
- Preselekcja aplikacji, wywiady telefoniczne i bezpośrednie.
- Wykorzystanie testów, kwestionariuszy i metod assessment center (opcjonalnie).
- Przygotowanie short list i ofertowanie kandydatów.
- Planowanie procesu onboardingu.
- Zarządzanie zespołem rekruterów oraz współpraca z dostawcami zewnętrznymi.
- Bieżąca komunikacja z wewnętrznym HR i szybkie reagowanie na potrzeby organizacji.
- Cotygodniowe raportowanie i wsparcie menedżerów w podejmowaniu decyzji.
Zespół Inwenty działa jako przedłużenie Twojego działu HR – z odpowiedzialnością, doświadczeniem i elastycznością, których oczekujesz od nowoczesnego partnera rekrutacyjnego.
