Wypalenie zawodowe, quiet quitting, spadająca motywacja, atomizacja zespołów – to nie są już pojedyncze zjawiska, ale realia codzienności wielu organizacji. Świat pracy nieustannie przyspiesza, a to, co działało jeszcze kilka lat temu, dziś przestaje mieć sens. Dotyczy to również badań satysfakcji i zaangażowania pracowników.
Tradycyjne badania satysfakcji to “klasyka gatunku”:
❌ uniwersalne obszary podlegające ocenie
❌ pytania otwarte – o to, co motywuje i o to, co przeszkadza w pracy
❌ statystyczne zestawienia wyników
Firmy zyskują obraz nastrojów, potrzeb, bolączek, ale nie zyskują realnej wiedzy o tym, jak naprawdę wygląda poziom motywacji i zaangażowania ludzi w organizacji.
Efekt? Podejmowane po badaniu działania dotyczą poprawy kwestii operacyjnych, technicznych, rozwoju, czasem stylu zarządzania, rzadziej kultury organizacji.
Tymczasem nowoczesne organizacje potrzebują narzędzi, które pozwolą nie tylko zmierzyć zadowolenie, ale też zrozumieć mechanizmy wpływające na motywację i rezyliencję zespołów – w pełnym kontekście biznesowym, społecznym i indywidualnym.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, to już 15 kwietnia zapraszamy na webinar pt. „Nowa era badań satysfakcji – jak mierzyć to, co naprawdę buduje zaangażowanie”
Podczas spotkania dowiesz się m.in.:
✅ Jak użyć MRI do pogłębienia badania satysfakcji i zaangażowania
✅ Co to jest antykruchość zespołów i jak ją budować
✅ Skąd się bierze szczęście w pracy i jak je „produkować”
✅ Dlaczego prowadzenie dziennika wdzięczności nie podnosi motywacji
Swoją wiedzą podzielą się nasze ekspertki:
Anna Jaguszewska-Bogacz – Dyrektorka HR, fundatorka Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie, coach, mentor
Ewa Gierych – Starsza Konsultantka, Inwenta
Prowadząca: Agnieszka Pogorzelska – Managerka Działu Diagnoz, Inwenta
🎁 W podziękowaniu uczestnicy webinaru otrzymają e-book: „8 lekcji na temat satysfakcji i zaangażowania pracowników”
📅 Data: 15 kwietnia 2025
⏰ Godzina: 13:00 – 13:45