Kiedy warto skorzystać z Executive Search? 

✔️ gdy szukasz lidera na poziomie C-level, zarządu lub kluczowego dyrektora 

✔️ kiedy zależy Ci na dyskrecji i pełnej poufności procesu 

✔️ jeśli chcesz dotrzeć do najlepszych kandydatów na rynku 

✔️ gdy stanowisko wymaga unikatowych kompetencji i precyzyjnego dopasowania 

✔️ kiedy nie możesz pozwolić sobie na ryzyko nietrafionej rekrutacji 

Co daje Executive Search z Inwentą? 

Dostęp do kandydatów, których nie znajdziesz w klasycznych ogłoszeniach – rozmawiamy z liderami aktywnymi zawodowo, otwartymi na zmianę, ale nie szukającymi pracy. 

Selekcja oparta jest na pogłębionych wywiadach kompetencyjnych, które mogą być uzupełnione testami psychometrycznymi lub sesją Assessment Centre. Dostarczamy szczegółowe raporty kandydatów z listy krótkiej, weryfikujemy referencje i wspieramy negocjacje. 

Jeżeli proces rekrutacyjny przedłuża się lub dostępność wybranego kandydata jest kilkumiesięczna  możemy oddelegować interim managera do zapewnienia ciągłości biznesowej. Całość objęta jest gwarancją – jeśli kandydat się nie sprawdzi, prowadzimy proces ponownie, bez dodatkowych kosztów. 

Jak wygląda proces Executive Search w Inwenta? 

Tydzień 1–2 

spotkanie briefingowe i analiza potrzeb 

przygotowanie profilu stanowiska i strategii poszukiwań 

target list i off-limits list 

Tydzień 3–4 

analiza rynku, sourcing, kontakty z kandydatami 

wywiady telefoniczne i kompetencyjne 

opcjonalnie: testy psychometryczne i AC 

Tydzień 5–6 

prezentacja long listy i raportów 

prezentacja short listy (3–5 kandydatów) 

finalna runda rozmów i weryfikacja referencji 

Opcja dodatkowa: Interim Manager na czas rekrutacji – zapewnia ciągłość procesów 

Dlaczego warto wybrać Inwentę? 

Mamy ponad 20 lat doświadczenia w rekrutacjach na stanowiska strategiczne, a nasz zespół konsultantów łączy praktykę zarządzania z dogłębną znajomością biznesu. Proces rekrutacyjny dopasowujemy do specyfiki Twojej branży i struktury organizacji. Zapewniamy dyskrecję, transparentność oraz pełną kontrolę na każdym etapie, co pozwala osiągać wysoką skuteczność i długoterminowe dopasowanie kandydatów. 

Umów bezpłatną konsultację 

Szukasz dyrektora, lidera zmian lub osoby do zarządu? 
Pozwól, że zaproponujemy najlepszych kandydatów. 

Skontaktuj się z nami TUTAJ