Unijna dyrektywa „Women on Boards” zobowiązuje największe spółki giełdowe do zapewnienia, by co najmniej 33% miejsc w zarządach i radach nadzorczych lub 40% w samych radach nadzorczych zajmowały osoby płci niedostatecznie reprezentowanej. Wraz ze zbliżającą się datą wejścia przepisów w życie, dyskusja wokół ich skutków nabiera tempa.
Czy nowe regulacje to realne wsparcie dla kobiet w biznesie, czy jedynie chwilowa moda? Czy przeciwnicy mają rację, twierdząc, że to forma faworyzowania? A może to niezbędny krok ku równości i lepszemu zarządzaniu?
Podczas webinaru dowiesz się:
- Czy legislacja rzeczywiście wspiera kobiety, czy to tylko symboliczna zmiana?
- Jakie są fakty i mity na temat mechanizmów wsparcia grup niedoreprezentowanych?
- Co sądzą o tym Polki – kobiety lepiej wykształcone niż Polacy i większość Europejek?
- Jak firmy i same kobiety mogą skorzystać na tych zmianach?
- Jak skutecznie wdrożyć nowe przepisy, by przyniosły realne korzyści organizacjom?
Zapraszamy do dyskusji bez lukru – o faktach, wyzwaniach i możliwościach, jakie niesie ze sobą kobiece przywództwo w nowej rzeczywistości biznesowej.
Swoją wiedzą podzielą się nasze ekspertki:
Monika Krajewska – Dyrektorka ds. Strategii, PPL Polskie Linie Lotnicze S.A.
Tamara Surman – Dyrektorka ds. relacji z biznesem i marketingu, CRIDO
Agnieszka Piątek – Menedżerka, CRIDO Human Advisory Services
Prowadząca: Magdalena Wróbel – Partnerka w firmie Inwenta, Liderka z 20-letnim stażem, Coach, Psychoterapeutka
📅 Data: 19 marca 2025
⏰ Godzina: 12:00 – 13:00
Zapisz się już teraz i weź udział w inspirującej dyskusji!