Spüren Sie, dass Ihre Karriere stillsteht, möchten Sie sich weiterentwickeln und verantwortungsvolle Projekte durchführen? Sie stehen kurz vor der Entscheidung über die weitere Richtung Ihrer beruflichen Entwicklung?
Bei der Umsetzung von Interim-Management-Projekten beweisen Personen, die bereits über umfassende Berufserfahrung verfügen, Positionen auf Direktorenebene oder darüber innehatten, Spezialisten auf ihrem Gebiet, wie z. B. Finanzen, Betriebsführung, HR, Marketing, PM, Vertrieb und anderen sich. Sie haben keine Angst vor Herausforderungen und schwierigen Herausforderungen, verfügen über ein Netzwerk an beruflichen Kontakten, sind stressresistent und offen für Veränderungen.
Es lohnt sich, die folgenden Faktoren zu berücksichtigen: Umfang Ihrer bisherigen Erfahrungen, Vorlieben, Persönlichkeitsmerkmale, die eine schnelle Anpassung an Veränderungen und neue Bedingungen begünstigen, und Stressresistenz. Es lohnt sich, auf dem Markt nach Veröffentlichungen zu suchen, die bei einer so wichtigen Entscheidung hilfreich sein können, oder sich von einem Fachmann beraten zu lassen – einem Karriereberater, Berater oder Coach.
In addition to the evident professional development that aligns with successive projects undertaken by an interim manager, there are initiatives in the market enabling managers to enhance their competencies and validate their qualifications in the field of interim management. Inwenta sponsors selected initiatives, such as certification conducted by the Interim Managers Association (SIM).
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