Sie verspüren den Wunsch nach Weiterentwicklung
Möchten Sie Erfahrungen und Wissen teilen?
Spüren Sie, dass Ihre Karriere stillsteht, möchten Sie sich weiterentwickeln und verantwortungsvolle Projekte durchführen? Sie stehen kurz vor der Entscheidung über die weitere Richtung Ihrer beruflichen Entwicklung?
Bei der Umsetzung von Interim-Management-Projekten beweisen Personen, die bereits über umfassende Berufserfahrung verfügen, Positionen auf Direktorenebene oder darüber innehatten, Spezialisten auf ihrem Gebiet, wie z. B. Finanzen, Betriebsführung, HR, Marketing, PM, Vertrieb und anderen sich. Sie haben keine Angst vor Herausforderungen und schwierigen Herausforderungen, verfügen über ein Netzwerk an beruflichen Kontakten, sind stressresistent und offen für Veränderungen.
Was macht ein Interim Manager?
Bin ich für diesen Job geeignet?
Ist Interim Management für mich geeignet?
Es lohnt sich, die folgenden Faktoren zu berücksichtigen: Umfang Ihrer bisherigen Erfahrungen, Vorlieben, Persönlichkeitsmerkmale, die eine schnelle Anpassung an Veränderungen und neue Bedingungen begünstigen, und Stressresistenz. Es lohnt sich, auf dem Markt nach Veröffentlichungen zu suchen, die bei einer so wichtigen Entscheidung hilfreich sein können, oder sich von einem Fachmann beraten zu lassen – einem Karriereberater, Berater oder Coach.
Zu den wichtigsten Eigenschaften, die ein Interim Manager besitzen sollte, gehören:
- Extensive professional experience in leadership positions
- Years of professional experience in various companies/industries
- Experience in leading human teams
- Proven track record of successes
- Financial security and a stable financial situation
- Deriving satisfaction from the impact of actions, rather than a sense of power or prestige
- Adaptability and ease in navigating through changing situations
Höhere Qualifikationen für einen Interim Manager
Entdecken Sie das Angebot von SIM
In addition to the evident professional development that aligns with successive projects undertaken by an interim manager, there are initiatives in the market enabling managers to enhance their competencies and validate their qualifications in the field of interim management. Inwenta sponsors selected initiatives, such as certification conducted by the Interim Managers Association (SIM).
Learn more
