IN-Touch Meinungs und Stimmungsumfrage

Die IN-Touch-Umfrage ermöglicht es, die Stimmung der Organisation anhand der Schlüsselindikatoren Zufriedenheit, Engagement, Loyalität und Vielfalt zu diagnostizieren und die Meinung der Mitarbeiter zu den wichtigsten Bereichen der Unternehmenstätigkeit (Management) kennenzulernen Stil, Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit, Informationsfluss, Zielerreichung, Arbeitsbedingungen).

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